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社保服务

所需材料:

1、本人身份证原件及复印件;

2、户口簿或户口卡原件及复印件;

3、在建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折或银行卡复印件(验原件);(当地的这个银行即可)

4、填报当地的社会保险个人缴费申报表;(人在哪就换成当地的申请表即可)

 

办理地点:户籍所在地社保局征收窗口。

 

 

 

二、养老保险

 

 

1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?

 

养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。

 

参保人缴纳养老保险费满15年,但是未到达退休年龄的,按照社会保险相关法律,单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或办理终止手续。停止参保的话,有关的社保待遇(如医疗保险)将不能享受。

 

2、达到退休年龄,养老保险未缴满15年,怎么处理?

 

参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。

 

3、缴纳的养老保险费,全部属于个人吗?

 

根据有关规定,在职人员的缴费比例为21%,其中单位缴纳的13%记入统筹基金,职工个人缴纳的8%记入个人账户;灵活就业人员的缴费比例为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。

 

4、多地缴纳社保在哪里领取养老金?

 

 

5、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?

 

首先离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

 

A、不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。

 

B、原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

 

C、社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:

(1)是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

(2)新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?

(3)已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?

如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议先不要转移。

 

如何办理养老保险异地转移

 

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。

 

首先,我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

 

1. 参保人的参保地和户籍地一致,待遇领取地在户籍地,也即参保地领取养老金;

 

2. 户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满10年的地方确定领取地:

 

● 如参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

● 如参保人在所有地方缴费都不到10年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。

 

计划在哪个城市退休或者只能在哪里(老家)退休,就转移到哪里。

 

这里就涉及到利益问题了。如果你工作的地方工资水平远远高于老家,且满足在工作地办理退休的条件,你还非要将养老保险关系转移到老家,那就是你拎不清了。

 

如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高,建议你不要经常开启“流浪模式”,一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年!在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走,越往后面换的城市,最好是工资更高的地方。

 

社保转入指南  :

 

1、在转出地社保机构取得参保转移凭证;

2、前往其所属辖区的社保机构申请转入;

3、社保机构发联系函至转出地社保机构;

4、转出地社保机构寄出信息表及转移基金至社保机构;

5、社保机构收到转移信息表并录入,办结转移手续。

 

社保转出指南  :

 

1、到社保机构打印参保缴费凭证;

2、将凭证送至转入地社保机构;

3、转入地社保机构发联系函至缴纳地社保机构;

4、缴纳地社保机构发转移信息表至转入地社保机构,医疗保险个人账户有余额的,同时转出基金。

 

 

 

 

 

三、医疗保险

 

 

 

 

 

1、在职员工门诊怎么报医保?

 

在职职工每个月工资的2%(单位11%)缴纳医保。

 

看门急诊时,需要先用掉当年医疗保险计入的金额,用掉后进入自付段,自付金额为1500元。(以上海为例,其他地区自付段金额不一样)

 

当我们自付金额超出1500元以后的费用,部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同,分别为50%到75%不等。具体参见下表:

 

 

2、在职员工住院怎么报医保?

 

如果需要住院治疗的话,只要交了医疗保险,大部分医药费可以由医疗保险承担的。

 

首先我们自己需要先出1500元的起付线费用。超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过最高支付限额的部分,还可以由附加基金按比例支付。具体见下表:

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